Berufserfahrung idealerweise als Recruiter*, Recruitment Expert*, Assistant Store Manager*, Store Manager*, Personaldisponent*, Abteilungsleitung*, Talent Acquisition, Personalreferent Personalsachbearbeiter* Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, erste Berufserfahrung in vergleichbarer Position im Recruiting eines (Retail)-Unternehmens, breites Interesse für alle HR Themen und Lust auf Weiterentwicklung, hohe Kommunikationsfähigkeit, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise in allen administrativen Tätigkeiten, sowie eine ausgeprägte Serviceorientierung, Erfahrung im Retail, sehr gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten und sichere Englischkenntnisse