- Verantwortung für die Steuerung und Betreuung des gesamten Personalbeschaffungsprozesses - Aktive Suche und gezielte Ansprache von Kandidaten (Active Sourcing / Direct Search in Social Media) - Durchführung von Bewerbungsgesprächen - Mitwirkung an Analysen, um die neuesten Trends im Personalbeschaffungsbereich und auf dem Arbeitsmarkt zu verstehen (Market Mapping), und Beratung zur effektiven Personalbeschaffung - Gewährleistung der qualitativen Auswahl der Bewerber anhand der vorher festgelegten Kriterien in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen