Steuerung von Recruitingprozessen von der Ausschreibung bis zum Onboarding und mit Abstimmung mit den Fachabteilungen Auswahl passender Kandidaten und Durchführung der ersten Auswahlgespräche Koordination von Bewerbungs- und Vorstellungsgesprächsterminen mit den Fachabteilungen Nutzung verschiedener Recruitingkanäle und kreative Kandidatenansprache Umsetzung einer optimalen Besetzung offener Stellen und Deckung des Personalbedarfs Gegebenenfalls übernehmen Sie Teilprojektaufgaben