- Erstellen und Veröffentlichen von Stellenanzeigen auf verschiedenen Plattformen - Sichten von Bewerbungen, Durchführung von Vorstellungsgesprächen und Auswahl geeigneter Kandidaten - Aufbau und Pflege eines Bewerberpools für zukünftige Stellenangebote - Zusammenarbeit mit den Fachbereichen, um Anforderungen an offene Positionen zu verstehen und entsprechende Suchstrategien zu entwickeln - Organisation und Koordination von Vorstellungsgesprächen und Assessment-Centern - Unterstützung bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und anderen personalrelevanten Dokumenten - Pflege und Aktualisierung der Mitarbeiterdatenbank sowie anderer personalbezogener Systeme - Allgemeine administrative Unterstützung der Personalabteilung