- Ausbildung und Erfahrung: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste Berufserfahrung im Recruiting sind ideal, aber auch Quereinsteiger sind herzlich willkommen! - Leidenschaft für Recruiting: Begeisterung für Active Sourcing und den Einsatz verschiedener Recruiting-Kanäle. - Social Media Affinität: Versierter Umgang mit Facebook, Instagram und TikTok. - Kreatives Denken: Freude am Querdenken in der Personaldienstleistung. - Teamplayer: Offener Austausch mit Kollegen und Freude an Abwechslung.