Betreuung der Recruitingprozesse von A-Z Schwerpunkt für gewerbliche Mitarbeitende im Fuhrpark und in der Logistik Anlaufstelle auf Augenhöhe für Führungskräfte und Kandidaten Sicherstellung des reibungslosen Ablaufs wichtiger Recruiting-Prozesse sowie Entlastung der Führungskräfte vor Ort Freie Hand bei der Gestaltung des operativen Recruitings inklusive Networking, Koordination von Bewerberveranstaltungen und Direktansprache passender Kandidaten Finden passender Partner für die Personalvermittlung von LKW-Fahrern und Schnittstellenarbeit zwischen Personaldienstleistern, Fachabteilung und Personalmanagement Möglichkeit zur Teilnahme an strategischer Projektarbeit