Du arbeitest eng mit den Personalberatern (m/w/d) sowie der Geschäftsführung zusammen. -Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess -Anforderungsanalyse und Erstellen von Anforderungsprofilen gemeinsam mit den Kunden -Identifikation und Ansprache von Fach- und Führungskräften über verschiedene Branchen hinweg -Verfassen von Stellenprofilen -Durchführung von telefonischen, digitalen und persönlichen Gesprächen mit passenden Kandidaten (m/w/d) -Beratung von Kunden in personalrelevanten Themen -Mitarbeit in internen und externen Projekten mit HR-Bezug