Du führst Bewerberinterviews und Auswahlverfahren sowohl telefonisch als auch persönlich durch Die Vorbereitung und Umsetzung der Maßnahmen zur Personalgewinnung im gewerblich-technischen Bereich im Innen- und Außendienst fallen ebenfalls in Deinen Verantwortungsbereich Des Weiteren entwickelst Du kreativ neue Bewerber-Kanäle, optimierst und nutzt vorhandene Ressourcen Auf Veranstaltungen repräsentierst Du das Unternehmen Schließlich begleitest und betreust Du externe Agenturen sowie Behörden