- In der Funktion des Recruiters (m/w/d) - Schwerpunkt gewerbliche Mitarbeitende initiieren und steuern Sie gezielte Maßnahmen zur Weiterentwicklung der Talent Acquisition und Active Sourcing Aktivitäten - Sie identifizieren geeignete Kandidaten durch verschiedene Kanäle wie Social Media, Onlineportale und Direktansprachen, führen Telefoninterviews und persönliche Vorstellungsgespräche durch und wählen die besten Kandidaten aus - Eine exzellente Candidate Experience zu entwickeln und sicherstellen gehört dabei ebenso zu Ihren Aufgaben wie die Beratung der Führungskräfte im Auswahlprozess - Der gesamte Recruiting-Prozess, vom Personalbedarf über die Vertragserstellung bis hin zum Onboarding, liegt dabei in Ihrer Verantwortung, insbesondere für gewerbliche Mitarbeitende - Als Talent Acquisition Specialist (m/w/d) entwickeln, implementieren und optimieren Sie zudem stetig die zielgruppenspezifischen Sourcingstrategien und -kanäle