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Recruiter:in (m/w/d)
Hörakustik Schmitz GmbH & Co. KG
Verden (Aller) (DE)
Aktualität: 26.11.2024
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26.11.2024, Hörakustik Schmitz GmbH & Co. KG
Verden (Aller) (DE)
Recruiter:in (m/w/d)
Über uns:
Hörakustik Schmitz ist ein mittelständisches, inhabergeführtes Unternehmen mit über 40 Filialen in Norddeutschland. Als Teil einer wachsenden und zukunftssicheren Branche bieten wir nicht nur attraktive Karrieremöglichkeiten, sondern auch einen Arbeitsplatz in einem dynamischen und stetig expandierenden Marktumfeld. Durch den demografischen Wandel erwarten wir in den kommenden Jahren einen signifikanten Anstieg der Kundenzahlen und sehen hierin großes Potenzial für unser Unternehmen.
Als weiterer Channel für Leadanalysen ist perspektivisch eine Zusammenarbeit mit Personalagenturen möglich.
Aufgaben:
- Entwicklung von Konzepten zur Ansprache von Kandidat:innen
- Professionelles Onboarding entwickeln und implementieren
- Personalplanung für zukünftiges Wachstum
- Implementierung des Employee Brandings «Wie ein Freund» in Zusammenarbeit mit der Marketingabteilung
- Optimierung der Karriereseite in Zusammenarbeit mit dem Marketing
- Leadanalyse sowie Kanäle für geeignete Kandidat:innen identifizieren
- Durchführung telefonischer Erstinterviews zur weiteren Selektion
- Onboarding und Begleitung neuer Mitarbeiter:innen innerhalb der ersten Wochen
- Abstimmung / Koordination zur Personalplanung mit der Geschäftsführung
- Planung sowie Teilnahme an Berufsbörsen und Messen
- Proaktive Mitarbeitersuche auf unterschiedlichen Plattformen
- Pflege des Kandidat:innen Pools
Qualifikationen:
- Ausbildung oder Studium: - Ausbildung zum Kaufmann / zur Kauffrau für Büromanagement mit Schwerpunkt Personal oder einer vergleichbaren Ausbildung
- Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement, Kommunikationswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang
- Erfahrung:
- Berufserfahrung im Personalwesen und Recruiting
- Persönlichkeit und Arbeitsweise:
- Exzellente kommunikative Fähigkeiten sowie ein hohes Maß an Empathie ... wie ein Freund
- Schnelle Auffassungsgabe sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative
- Bereitschaft, die Hörakustik-Branche schnell kennenzulernen
- Motivationsfähigkeit, analytische Fähigkeiten und Organisationstalent, um Trends am Arbeitsmarkt zu identifizieren und effektive Strategien zur Mitarbeitergewinnung zu entwickeln
- Sicherer Umgang mit MS-Office
- Erfahrung im Umgang mit einem Applicant Tracking System & dessen Implementierung
- Social-Media-affin
Wir bieten:
- Hospitieren im Fachgeschäft, um die Hörakustikbranche besser kennenzulernen
- Teilzeit möglich
- Homeoffice möglich
- 4-Tage Woche möglich
- Belonio: Jeden Monat zusätzlich 50EUR Sachbezug netto
- Corporate Benefits: Rabatte bei einer Vielzahl namhafter Marken
- Schulungen und Events: Viele Möglichkeiten zur Weiterbildung und coole Firmenevents
- Urlaub: 30 Tage +. Mit zunehmender Betriebszugehörigkeit wächst Ihr Urlaubsanspruch. Sie starten schon mit 30 Tagen, zusätzlich erhalten Sie jeweils 1 Tag Sonderurlaub zum Geburtstag Ihres Kindes / Ihrer Kinder bis zum 14. Lebensjahr
- Unterstützung bei der Altersvorsorge
- Getränke inklusive Kaffee sind bei uns im Büro immer da
- Moderne Räumlichkeiten
- ...wir können hier gar nicht alles aufzählen
Unser Kontakt:
Ihre Fragen beantwortet Anna Pirogow unter 04231-9821222 () .
Weitere Informationen:
Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.
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