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Quereinsteiger im Vertrieb (m/w/d)
Thomas Ringe Wüstenrot & Württembergische AG
Strausberg (DE)
Aktualität: 07.01.2025
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07.01.2025, Thomas Ringe Wüstenrot & Württembergische AG
Strausberg (DE)
Quereinsteiger im Vertrieb (m/w/d)
Über uns:
Die W&W-Gruppe zählt zu den leistungsfähigsten und erfahrensten Anbietern von Finanz- und Vorsorge-Lösungen in Deutschland
In der W&W-Gruppe stellen sich erfolgreiche Traditionsmarken und junge aufstrebende Marken den digitalen Herausforderungen entschlossen. Wir gehen mutig innovative Wege und leben eine gemeinsame und gewinnbringende Leistungskultur.
Das heißt: Wir denken und handeln unternehmerisch, entwickeln uns weiter und verstehen Veränderung als Chance.
Die Zukunft der Vorsorge-Gruppe braucht echte Menschen.
Aufgaben:
- Sie bauen durch kompetente Beratung beim Kontakt mit bestehenden Kunden und neuen Interessenten das Vertrauen für eine erfolgreiche Zusammenarbeit auf.
- Sie ermitteln die Wünsche und Ziele der Kunden und Interessenten und erarbeiten geeignete Angebote und Lösungsvorschläge.
- Sie nutzen die Marktvorteile, welche Ihnen die Unternehmensgruppe bietet und begeistern die Kunden und Interessenten nachhaltig für die moderne Finanzdienstleistung aus einer Hand.
- Sie gewährleisten eine positive Kundenerfahrung und das perfekte Zusammenspiel zwischen dem Kunden und dem Unternehmen.
Qualifikationen:
- Sie teilen unsere Begeisterung für die moderne Finanzdienstleistung.
- Sie verfügen im Idealfall über erste Berufserfahrungen im Vertrieb
- Sie haben Ihr Verkaufstalent während Ihrer beruflichen Laufbahn bereits erfolgreich unter Beweis gestellt.
- Ihre Empathie ermöglicht es Ihnen mit Leichtigkeit eine Bindung zu Ihren Gesprächspartnern aufzubauen und sie zu überzeugen.
- Sie punkten durch Ehrgeiz, Ideenreichtum und Lernbereitschaft.
Wir bieten:
- Ein Blick hinter die Kulissen noch vor Ihrem Start.
- Ein attraktives, erfolgsorientiertes und in der Höhe ungedeckeltes Vergütungssystem sowie eine erfolgsbasierte Grundvergütung.
- Ein qualifiziertes Ausbildungsprogramm sowie ein solides Onboarding in der Praxis.
- Individuelle Förderung Ihrer Stärken sowie leistungsgerechte Aufstiegschancen
- Ein empathisches und kollegiales Team mit moderner Führung und flachen Hierarchien.
- Ein attraktiver Bürostandort, modernste Beratungstechnik und Unterstützung durch Spezialisten.
- Betriebliche Weiterbildung
- Betriebsfeiern
- Erfolgsbeteiligung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Mentoring-Programm für Mitarbeiter
- Mitarbeiter-Rabatt
- Preisnachlässe auf Produkte/Dienstleistungen des Unternehmens
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