- bedarfsgerechte individuelle Unterstützung und Beratung unserer betreuten Mitarbeiter sowie deren Angehörige/Betreuer; - Koordination der beruflichen Eingliederung; - Erarbeitung und Umsetzung von Förderplänen; - Organisation und Durchführung von berufs- und arbeitsbegleitenden Maßnahmen; - Anleitung des Betreuungspersonals in sozialpädagogischen Angelegenheiten; - administrative Aufgaben, Berichtspflichten; - Kontakte zu Trägern der Berufsbildung, Behörden und anderen involvierten Einrichtungen.