Inspiriert es Sie, den Status Quo in Frage zu stellen? Fühlen Sie sich in einem gemeinschaftlich arbeitenden Team und in einem ergebnisorientierten Umfeld wohl? Wenn ja, könnte Gates das Richtige für Sie sein. Die Gates Corporation ist ein führender Hersteller von anwendungsspezifischen Lösungen für die Fluidtechnik und Kraftübertragung. Bei Gates sind wir bestrebt, die Grenzen der Materialwissenschaft zu erweitern, um Produkte zu entwickeln, die die Erwartungen kontinuierlich übertreffen. Vereinfacht gesagt, denken Sie an Riemen und Schläuche. Man findet sie in Motorrädern, Förderbändern, Autos, Traktoren, Mischanlagen, Staubsaugern, Fahrrädern und 3D-Druckern, um nur ein paar zu nennen. Denn warum nicht alles bedienen? Das 1911 in Denver, Colorado, gegründete Unternehmen Gates wird am NYSE gehandelt. Obwohl wir in einer Vielzahl von Zeitzonen arbeiten, agieren wir als "One Gates" und haben ein gemeinsames Ziel: Die Grenzen der Materialwissenschaft zu erweitern. Wir investieren in unsere Mitarbeiter, die über praktische Erfahrungen verfügen, die uns in die Lage versetzen, die vielfältigen Herausforderungen unserer Kunden von heute zu lösen und die von morgen vorwegzunehmen. Wir erwarten das Beste, aber wir wollen Ihnen auch das Beste geben. Deshalb bieten wir bei Gates ein Umfeld, in dem unsere Mitarbeiter erfolgreich sein können - angefangen mit unserer Richtlinie "Dress for your Day" (ja - das bedeutet, dass Sie Jeans tragen können) bis hin zu unserer Verantwortung für Ihre Work-Life-Balance und mehr. Besuchen Sie www.gates.com/careers (http://www.gates.com/careers) , um mehr zu erfahren. Gates ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt und sich verpflichtet, allen Bewerbern und Mitarbeitern gleiche Beschäftigungschancen zu bieten. Einstellungsentscheidungen basieren auf arbeitsbezogenen Gründen, unabhängig von Rasse, Geschlecht, Hautfarbe, Religion, Alter, Behinderung, Schwangerschaft, Staatsbürgerschaft, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, geschätztem Veteranenstatus, genetischen Informationen, Familienstand oder anderen gesetzlich definierten Kriterien.