- Begleite aktiv unsere Migration zu einem neuen ERP-System: Du spielst eine Schlüsselrolle bei der Planung und Durchführung dieses Wechsels. Dazu gehört die Vorbereitung des Systemwechsels, die Sicherstellung eines reibungslosen Übergangs sowie die Optimierung der neuen Systemlandschaft - Im Rahmen der Einführung des neuen ERP-Systems analysierst du unsere bestehenden Abläufe. Dabei identifizierst du Schwachstellen und Verbesserungspotenziale, um die Grundlage für effizientere Prozesse zu schaffen - Auf Basis deiner Analysen entwickelst du optimierte Prozessabläufe. Du übernimmst die Verantwortung für deren Implementierung, überwachst die Umsetzung und stellst sicher, dass die gewünschten Verbesserungen erreicht werden - Du baust ein kontinuierliches Controlling-System für unsere Prozesse auf, um Leistungen zu messen, Fortschritte zu verfolgen und die Prozesseffizienz fortlaufend zu steigern. Aus den Ergebnissen leitest du konkrete Handlungsempfehlungen ab - Unterstütze das Unternehmen aktiv im Veränderungsprozess. Du bist der zentrale Ansprechpartner für alle Beteiligten, erleichterst den Übergang durch klare Kommunikation und förderst die Akzeptanz der neuen Prozesse im Team - Definiere klare Kennzahlen, um die Performance unserer Prozesse zu messen. Dies ermöglicht objektives Benchmarking und gezielte Verbesserungen im Vergleich zu Wettbewerbern