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Projektsteuerer (m/w/d)
emproc GmbH / Starnberg
Berlin (DE)
Aktualität: 17.12.2024

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17.12.2024, emproc GmbH / Starnberg
Berlin (DE)
Projektsteuerer (m/w/d)
Über uns:
Die emproc Gruppe ist ein dynamisch wachsendes Beratungsunternehmen, zu unseren Kunden zählen private und öffentliche Bauherren, Planer und Architekten sowie Investoren. In den vergangenen 15 Jahren wurden eine Vielzahl an Großprojekten im gesamten Bundesgebiet sowie zunehmend im europäischen Ausland realisiert. Die emproc GmbH gehört zur emproc-Gruppe und beschäftigt sich im Schwerpunkt mit Projektsteuerungsleistungen bei Großbauprojekten aus dem Bereich Hochbau und Infrastruktur.
Aufgaben:
  • Hochbau- und Infrastrukturmaßnahmen
  • Projektsteuerungsleistungen nach AHO mit Schwerpunkt in den Handlungsbereichen A bis E
  • Entwickeln, abstimmen und implementieren von Prozessen und Workflows
  • Strategische Bauherrenberatung in technischen und koordinativen Fragestellungen
  • Aktive Kommunikation mit Auftraggeber und sonstigen Projektbeteiligten
Qualifikationen:
  • Abgeschlossenes Studium (Diplom/Bachelor/Master) der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Architektur oder einer vergleichbaren Fachrichtung
  • Berufserfahrung in der Projektsteuerung oder im Projektmanagement bei Hochbau- oder Infrastrukturprojekten
  • Kunden- und serviceorientiertes Denken
  • Durchsetzungs- und Überzeugungskraft gegenüber den Projektpartnern
  • Kenntnisse im Bauvertragsrecht sowie in der AHO, HOAI und VOB
  • Analytische, strukturierte und strategische Denk- und Arbeitsweise
  • Freude am Umgang mit Menschen sowie am Arbeiten im Team
  • Sichere Anwendung von MS Office-Produkten
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. Level C1)
Wir bieten:
  • Zukunftsorientierter Arbeitsplatz in einem gesunden und wachsenden Unternehmen
  • Abwechslungsreiche und herausfordernde Hochbau- und Infrastrukturprojekte
  • Attraktive Karrierewege in einem partnerschaftlich geführten Unternehmen
  • Attraktive, leistungsgerechte Vergütungsstrukturen
  • Angenehmes Arbeitsumfeld, das Innovationen unterstützt und fördert
  • Unterstützung bei individuellen Zielstellungen und bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • Regelmäßige Mitarbeiterevents zur Teambildung, um den bestehenden Zusammenhalt zu halten und zu fördern
  • Förderung individueller Weiterbildungsmaßnahmen, um Ihre eigene Entwicklung kontinuierlich voranzutreiben

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