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Projektleiter für Umspannwerke (w/m/d)
Brunel GmbH NL Dresden
Dresden (DE)
Aktualität: 05.12.2024
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05.12.2024, Brunel GmbH NL Dresden
Dresden (DE)
Projektleiter für Umspannwerke (w/m/d)
Über uns:
Durch unser weltweites Netzwerk können wir Ihnen attraktive Herausforderungen, außergewöhnliche Karriereperspektiven und die ganze Vielfalt des Engineerings und IT bieten.Allein in der DACH-CZ Region verfügen wir über 40 Niederlassungen, zwei Entwicklungszentren und weltweit 120 Standorte mit mehr als 12.000 Mitarbeitern in über 40 Ländern.
Mehr als 45 Jahre international erfolgreich und über 25 Jahre in Deutschland. Stillstand bedeutet für uns Rückschritt - für Sie auch- Dann bewerben Sie sich jetzt.
Aufgaben:
- Sie übernehmen die Projektleitung für die Anbindung von Anlagen für erneuerbare Energien sowie neuer Verbraucher.
- Sie koordinieren den ordnungsgemäßen und sicheren Betrieb sowie die nachhaltige Umsetzung der Errichtung und Instandhaltung von Umspannwerken und Schaltanlagen, einschließlich deren Sekundärtechnik, unter Berücksichtigung der technischen und wirtschaftlichen Rahmenbedingungen.
- Die Verantwortung für die Einhaltung der jeweils geltenden Normen und Regelwerke liegt in Ihren Händen.
- Sie leiten schlüsselfertige Projekte von der Bauantragsstellung bis zur Übergabe an den Kunden.
- In der Planungs- und Umsetzungsphase sind Sie die Schnittstelle zum Kunden, um dessen Zufriedenheit zu sichern, und stehen dabei in engem Kontakt sowohl mit dem Kunden als auch unserer Planungsabteilung.
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes technisches Studium, idealerweise in elektrischer Energietechnik
- Ausgeprägte Führungskompetenz
- Mehrjährige Berufs- und Betriebsführungserfahrung in der Energietechnik
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Stromnetzbetreibern von Vorteil
- Gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Solide MS-Office-Kenntnisse; Kenntnisse in Microsoft Dynamics NAV und MS Project von Vorteil
- Bundesweite Reisebereitschaft
- Sehr gute Deutsch und gute Englischkenntnisse
Wir bieten:
Brunel bietet einen hauseigenen Ver.di -Tarifvertrag, der auf die Gehaltsstrukturen Ihrer Berufsgruppe angepasst wurde. Die Verträge sind grundsätzlich unbefristet und bieten weiterhin 30 Tage bezahlter Urlaub. Die Unternehmenskultur bei Brunel ist geprägt von der gegenseitigen Wertschätzung auf allen Unternehmensebenen und die Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter. Weiterhin bietet Brunel Coachings und Fortbildungen, um Ihr Profil zu erweitern. Feedback-Gespräche helfen Ihnen, Ihre beruflichen Perspektiven klar zu definieren. Haben wir Ihr Interesse geweckt- Dann bewerben Sie sich!
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