Du arbeitest eng mit den Personalberatern sowie der Geschäftsführung zusammen. -Identifikation und Ansprache von passenden Kandidaten (m/w/d) -Definition geeigneter Suchkanäle in Absprache mit dem zuständigen Berater -Marktbeobachtung bezüglich neuer Technologien und Werkzeuge -Abstimmung von Terminen sowie Durchführung von Interviews mit passenden Kandidaten (m/w/d) -Unterstützung bei der Konzeption von Personalmarketingkonzepten und deren Umsetzung -Mitarbeit in internen und externen Projekten mit HR-Bezug