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Produktionsmitarbeiter (m/w/d) Übernahme
CONLOG GmbH & Co. KG
Trier (DE)
Aktualität: 18.12.2024
Anzeigeninhalt:
18.12.2024, CONLOG GmbH & Co. KG
Trier (DE)
Produktionsmitarbeiter (m/w/d) Übernahme
Aufgaben:
- Sie arbeiten an den Produktionsanlagen und sorgen für eine reibungslose Produktion
- Durch Ihre Qualitäts- und Sichtkontrollen gewährleisten Sie einen hochwertigen Standard
Qualifikationen:
- Zu Ihrem beruflichen Werdegang gehören bereits Erfahrungen in der Produktion
- Sollten Sie keine Berufserfahrung in diesem Bereich haben, sind auch Quereinsteiger mit der richtigen Arbeitsmotivation herzlich willkommen
- Technisches Verständnis ist wichtig, um die Maschinen richtig zu bedienen und Probleme zu erkennen
- Ein 2-Schichtsystem mit Früh- und Spätschicht stellt für Sie kein Problem dar
Wir bieten:
- Sicherer Arbeitsplatz: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
- Rundum betreut: Persönliche Betreuung vom ersten Tag an
- Mehr drin für Sie: Übertarifliche Zulagen und Sonderzahlungen
- Perspektive zum Durchstarten: Potenzial für eine Übernahme durch unseren Kunden
- Günstiger zur Arbeit: Unser Fahrtkostenzuschuss macht es möglich
- Doppelte Freude: Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach Tarif
- Freizeit-Offensive: Urlaubstage nach Tarif - Anzahl steigend mit Ihrer Betriebszugehörigkeit
- Empfehl-O-Mat: Ein attraktives Prämienmodell "Mitarbeiter werben Mitarbeiter"
- Für Sparfüchse: Attraktive Rabatte auf Reisen, Mode und Technik
- Fit am Arbeitsplatz: Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)
- Zukunft im Blick: Betriebliche Altersvorsorge (bAV) mit Zuschüssen von unserer Seite
- Einfach und smart: Urlaubsanträge, Lohnabrechnungen und mehr auf Knopfdruck
Unser Kontakt:
Ganz unkompliziert über den "Jetzt bewerben"-Button, per WhatsApp an 01514 4048222 oder per E-Mail an job.wittlich@conlog-pm.com bewerben.
Bei Rückfragen stehen wir auch gerne unter der 06571-9552253 zur Verfügung.
Weitere Informationen:
Sofern in dieser Stellenanzeige die männliche Form oder sonstige Personenbezeichnungen verwendet werden, geschieht dies ausschließlich aus Gründen der besseren Lesbarkeit und ist als geschlechtsneutral zu verstehen. Angesprochen ist dabei grundsätzlich immer das weibliche, männliche sowieso dritte Geschlecht (m/w/d).
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