Du arbeitest eng mit den Personalberatern sowie der Geschäftsführung zusammen. Identifikation und Ansprache von passenden Kandidaten Definition geeigneter Suchkanäle in Absprache mit dem zuständigen Berater Marktbeobachtung bezüglich neuer Technologien und Werkzeuge Abstimmung von Terminen sowie Durchführung von Interviews mit passenden Kandidaten Unterstützung bei der Konzeption von Personalmarketingkonzepten und deren Umsetzung Mitarbeit in internen und externen Projekten mit HR-Bezug