Dein Part dabei: Du sorgst jedes Quartal dafür, dass unsere HR Software ein gutes Stück besser wird. Dies bedeutet viel Organisieren und Kommunizieren mit diversen internen und externen Beteiligten. - Wie läuft es konkret ab? Es beginnt mit Verbesserungen an unserer HR Softwarelösung. Wir haben eine Pipeline an Ideen und Vorschlägen von Kunden, Partnern und Experten aus der wir Optimierungen auswählen. - Du moderierst zunächst diesen Auswahlprozess gemeinsam mit dem Team der Kundenbetreuung und dem Management hinsichtlich unserer Produktstrategie. - Sobald klar ist welche Verbesserungen wir umsetzen wollen detaillierst du die Anforderungen und beschreibst alles ganz konkret als User Stories für die Softwareentwicklung. - Gemeinsam mit unserem Softwareentwicklungsteam setzt du daraufhin deine Verbesserungen im Rahmen unserer agilen Entwicklungsmethodik um. Dabei testest du die Ergebnisse kontinuierlich gemeinsam mit unserem Qualitätsteam und stellst eine hohe Usability sicher. - Sobald alles zu deiner Zufriedenheit umgesetzt ist, dokumentierst du die Funktionen gemeinsam mit unserem eLearning Team für unser Learning Center. - Anschließend bereitest du den Content für den Release vor. Du stellst durch Newsletter und Websitebeiträge sicher, dass unsere Kunden und Partner von deiner Produktverbesserung erfahren. Zusätzlich drehst du mit unserem Marketingteam Videos in der die neuen Funktionen beworben werden. - Damit die Sache rund wird, organisierst du noch ein Online-Training für alle unsere Implementierungspartner, um Ihnen die neuen Funktionen im Detail zu erklären.