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Praktikum Digitalization Consultant Microsoft Power Platform (w/m/d) - Student Track Programm 2025
Frankfurt
Aktualität: 07.12.2024
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07.12.2024, DB Fernverkehr AG
Frankfurt
Praktikum Digitalization Consultant Microsoft Power Platform (w/m/d) - Student Track Programm 2025
Über uns:
Die Deutsche Bahn bietet deutschlandweit über 500 Berufe und vielfältige Einstiegsmöglichkeiten für Studierende und Absolvent:innen. Ca. 2.000 Praktikant:innen, Werkstudent:innen, Direkteinsteiger:innen und Trainees lernen uns jährlich als dynamische und innovative Arbeitgeberin kennen. Sei dabei und hilf uns, die DB nach vorne zu bringen - und deine Karriere gleich mit.
Aufgaben:
- Als kreativer Kopf und Macher:in bringst du mit uns die digitale Transformation voran und entwickelst innovative Mobilitätslösungen
- Du unterstützt die Citizen Developer aus den Fachbereichen des Fernverkehrs bei der Nutzung der Microsoft Power Plattform
- Dabei erstellst du gemeinsam mit ihnen Digitalisierungslösungen und Automatisierungen
- Du bist Knowledge Manager:in in unserer Power Plattform Practice P³ und teilst dein Wissen mit Kolleg:innen
- Zudem unterstützt du bei der Spezifikation von Anforderungen unterschiedlicher Businessbereiche und entwickelst gemeinsam mit unseren Business Analyst:innen Lösungskonzepte
Qualifikationen:
- Du befindest dich im fortgeschrittenen Bachelor- oder Masterstudium der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eines vergleichbaren Studiengangs
- Kenntnisse im Umgang mit Datenbanken und in den Programmiersprachen Python oder SQL bringst du bereits mit
- Idealerweise konntest du zudem schon Erfahrungen zu Low Code-Lösungen und in der Daten- und Prozessmodellierung sammeln
- Analytisches und konzeptionelles Denken sowie eine schnelle Auffassungsgabe zeichnen dich aus
- Du bist motiviert, kreativ und arbeitest selbstständig
- Außerdem bist du ein/eine Teamplayer:in und kannst dich durch deine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit gut auf Deutsch ausdrücken und verständigen
Weitere Informationen:
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen gleiche Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.
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