Als Praktikant/-in der Personalabteilung wirken Sie in allen operativen Themen mit und übernehmen schwerpunktmäßig das Projekt der digitalen Personalakte. Zudem unterstützen Sie beim Bewerbermanagement, insbesondere bei der Vor- und Nachbereitung von Vorstellungsgesprächen. Außerdem organisieren Sie Personalentwicklungsmaßnahmen und arbeiten bei strategischen Aufgaben mit, vor allem rund um das Thema Ausbildung.