Die Luftfahrtindustrie sowohl im militärischen als auch im zivilen Bereich verändert und entwickelt sich weiter, da neue Fähigkeiten und Designs für Systeme und Produkte entwickelt werden. Ob Airbus Passenger Airbus A320, A350, Hubschrauber (NATO-Helicopter 90 (NH90 Airbus)), Eurofighter Typhoon, Tiger oder Future Combat Air System (FCAS). Die innovativen Luftfahrtentwicklungsprojekte setzen bestens ausgebildete Fach- und Führungskräfte für die Luftfahrttechnik voraus. Ob Powersystems (Electrical Power, Engine, Aircraft Fuel Cell System), Komponenten (Electrical/ Electronic Components, Lights, Sensors, Radar) oder Airframe Systems (Lights, Cabin Systems, Landing Gear) - ob Avionics (Communications (Airborne), Navigation, Flight and Data Management), Production (Aerospace Manufacturing), Testing (Aircraft Operations, Test Equipment, Qualification und Testing) oder Services (Integrated Logistics Support (ILS), Logistic Support Analysis (LSA), Life Cycle Costing (LCC), Technical Documentation, S1000D-Authoring, Training Solutions, Spare Parts Supply, Maintenance and Repair Services, Configuration Management und Obsolescence Management). Die Anforderungen an die Luftbranche sind groß. Die Luftfahrttechnik verlangt daher zu Recht smarte, zukunftsweisende Fach- und Führungskräfte. Profitieren Sie von dem Wissen und der Erfahrung der Schaffenberger Personalberaterinnen und Personalberater für Luft- und Raumfahrt. Ob Luft- oder Raumfahrt, Wehrtechnik oder IT - ob Automotive, Elektrotechnik und Elektronik oder Elektroindustrie. Die Schaffenberger Headhunterinnen und Headhuter für die Luftfahrt & Raumfahrt verfügen über Expertise in diesen Branchen - und über Kontakte zu Entscheidern in diesen Industrien.