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Physiotherapeut*in
Philipp F. Reemtsma Stiftung
Hamburg (DE)
Aktualität: 05.12.2024
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05.12.2024, Philipp F. Reemtsma Stiftung
Hamburg (DE)
Physiotherapeut*in
Über uns:
Die Philipp F. Reemtsma Stiftung als gemeinnütziger Träger ist eine nach § 72 SGB XI anerkannte vollstationäre Pflegeeinrichtung mit 109 Pflegeplätzen. Die Bewohnern*innen leben in vier Wohnbereichen, wovon zwei speziell auf die Bedürfnisse von Menschen mit Demenz ausgerichtet sind. Die Stiftung wurde 1977 von Frau Gertrud Reemtsma gegründet. Die von ihr verfassten Leitsätze haben auch heute für alle Mitarbeiter unveränderte Gültigkeit:
Aufgaben:
- Eigenständige Planung zur Umsetzung von Therapien nach aktuellen wissenschaftlichen Erkenntnissen und Methoden
- Bearbeitung & Umsetzung Interner KG Rezepte unserer Bewohner*innen
- Aktives Engagement bei der Qualitätssicherung im eigenen Bereich, wie Mitarbeit in der Konzeptentwicklung, Beratung und Information von Klienten/Bewohnern und Angehörigen, sowie Befunderhebung
- Diagnosebezogene Kleingruppen (z. B. Parkinson, Gangschule, Aktivierung bei dementieller Erkrankung)
- Gruppengymnastik
- Planung und Dokumentation zusätzlicher Betreuungsmaßnahmen
- Dekubitus und Kontrakturprophylaxe, sowie Lagerung der Bewohner*innen
- Transfer- und Aufstehtraining sowie Balance- und Sturztraining
- Eigenständige Organisation der geplanten Einsätze
- Schulung sowie fachspezifische Beratung der Mitarbeiter/innen
- Zusammenarbeit mit allen Bereichen des Hauses
Qualifikationen:
- Abgeschlossene Ausbildung als Physiotherapeut*in
- Abgeschlossenes Studium B.sc. Physiotherapie
- Idealerweise verfügen Sie über eine Weiterbildung nach Bobath oder sind bereit diese zu erwerben
- Einen respekt- und würdevollen Umgang mit unseren Bewohnern*innen
- Flexibilität, Kommunikationsfähigkeit und Organisationsgeschick
- Gute deutsche Sprachkenntnisse B2 Niveau
- Bereitschaft zur Fortbildung und Mitarbeit bei der Erarbeitung und Umsetzung neuer Ideen
- Gerne auch Berufseinsteiger
Wir bieten:
- Arbeiten ohne Druck - mehr Zeit für den Patienten
- Jeder Mitarbeitende ist verschieden, wir schauen gemeinsam, auf welchen Wohnbereichen Sie sich wohlfühlen
- Eine flexible Einsatzplanung an den Bedürfnissen der Mitarbeitenden orientiert
- Attraktive tariftreue Vergütung (zzgl. Urlaubsgeld, Zuschläge, 13. Monatsgehalt)
- Möglichkeiten der individuellen beruflichen Weiterentwicklung
- Kostenfreie Getränke, sowie das Angebot eines kostengünstigen Mittagessens aus unserer hauseigenen Küche auf Catering Niveau
- Modernisierte Wohnbereiche mit individuellen Licht- und Digitalisierungskonzepten
- Vermögenswirksame Leistungen
- Zuschuss für HVV-Deutschlandticket
- Wir leben Diversity
- Begrenzte Anzahl hauseigener kostengünstiger Mitarbeiterwohnungen
- Weiterempfehlungsprämie (TZ/VZ)
Weitere Informationen:
*weiblich/männlich/divers. Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht. Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und sprechen uns gegen eine Kategorisierung nach Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität aus.
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