 Fachliche und organisatorische Leitung der Pflege  Personalführung und -entwicklung  Sicherstellung einer hohen Qualität der Pflege  Planung, Steuerung und Kontrolle der Arbeitsprozesse  Sicherstellung der Einhaltung der gesetzlichen und behördlichen Anforderungen im Bereich der Pflege  Vertretung der Einrichtungsleitung in deren Abwesenheit