- respektvollen Umgang mit alten Menschen - eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich der Alten-/Krankenpflege - min. zwei Jahre Berufserfahrung in Führungspositionen in der Pflege - Motivation und Führung von Mitarbeitern - Weiterbildungen in den Bereichen Care-Management/Qualitätsmanagement - Teamfähigkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit - strukturiertes Denken und Handeln - Weiterbildung zur PDL - gerne auch Studium im Gesundheitswesen