· Personalplanung, Mitarbeiterführung und -entwicklung · Überprüfung der Pflegequalität · Wirtschaftliche Betriebsführung in Hinsicht auf Inkontinenzmanagement, Wäschemanagement sowie den medizinischen Bedarf (Bedarfsermittlung, Bestellung und Kontrolle) · Sicherung einer bedürfnisorientierten Pflege der Bewohner · Enge Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung und dem Qualitätsmanagement · Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Bewohnerbegutachtungen durch den MDK · Angehörigenarbeit und Kontaktpflege z. B. zu Ärzten und Sozialarbeitern · Beratung unserer Bewohner und deren Familien über Art und Umfang der erforderlichen Versorgung