Umsetzung der Inhalte der Unternehmensphilosophie, des Pflegeleitbildes sowie die selbständige Gestaltung einer Organisationsstruktur, mit der sich die Mitarbeitenden identifizieren können und die Patienten im Mittelpunkt stehen Realisierung von Neuentwicklungen, Verbesserungen, Umsetzung von Konzepten und Standards fallen in Ihren Zuständigkeitsbereich, als auch die Einhaltung der vorgegebenen Struktur, Prozess- und Ergebnisqualität mit allen Gremien ihres Bereiches Sie stellen eine wirtschaftliche Betriebsführung, die Leistungserfassung und Leistungskontrolle im Pflege- und Funktionsdienst, eine moderne Personalführung und -entwicklung, die Umsetzung der pflegerischen Ergebnisse aus den Budgetgesprächen, sowie die Begleitung von Projekten, Baumaßnahmen und Umstrukturierungen sicher Sie tragen maßgeblich zur Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflegequalität bei und stellen die Umsetzung aller arbeitsrechtlichen Rechte und Pflichten, tariflicher Rahmenvereinbarungen und Richtlinien sicher. Hierzu zählen auch die Stellenplanbewirtschaftung, die Neuberechnung von Stellenplänen sowie die Kontrolle und Freigabe aller Leistungserfassungssysteme im Pflegedienst.