- Unterstützung der Leitung und Organisation unserer verschiedenen Bereiche des Pflege- und Funktionsdienstes - Gewinnung und Integration neuer Mitarbeiter:innen sowie nachhaltige Personalentwicklung - Weiterentwicklung der bestehenden Pflegekonzepte und Qualitätsstandards - Optimierung unserer pflegerischen Prozess- und Organisationsstrukturen unter Einbeziehung fachlicher, gesetzlicher, qualitätsrelevanter und wirtschaftlicher Aspekte - Mitgestaltung und Weiterentwicklung moderner Führungskonzepte - Sicherstellung und Optimierung der Krankenhausprozesse - Regelmäßige Teilnahme an Rufbereitschaften der Pflegedirektion