- eine abgeschlossene Ausbildung als Krankenschwester/-pfleger - eine Weiterbildung zur leitenden Pflegefachkraft mit mehrjähriger erfolgreicher Berufserfahrung - eine Führungspersönlichkeit, die sich sowohl durch Teamgeist, soziale Kompetenz und Reflexionsfähigkeit sowie Durchsetzungsstärke auszeichnet - die Fähigkeit zur zielorientierten, kooperativen und motivierenden Mitarbeiterführung - Erfahrungen im Qualitätsmanagement und im Bereich der computergestützten Pflegedokumentation - Fähigkeit und Bereitschaft zu einer sehr guten Kommunikation und Kooperation mit Mitarbeitern und Angehörigen - umfassende Sozialkompetenz - Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit, Empathie, Flexibilität, Teamfähigkeit - Emotionale Stabilität, Konfliktlösungskompetenz, teamorientiertes Arbeiten - Bereitschaft zur Supervision, Fortbildung und der stetigen Reflexion der eigenen Arbeit