Sie arbeiten eng mit Ihren Kollegen aus dem Outplacement zusammen und sind verantwortlich für die Vermittlung von interessierten Mitarbeitern in externe Beschäftigungsverhältnisse. - Bundesweite Marktanalyse und Marktbeobachtung Akquise passender Stellenoptionen - Aktive Unterstützung der Mitarbeiter bei der Profilpräsentation auf den Social Media Plattformen sowie bei der Nutzung von Jobbörsen und der Vorbereitung auf Job-Messen - Reflexion des Veränderungsziels der Mitarbeiter auf Basis der Bedarfssituation am Arbeitsmarkt, inkl. Bewertung notwendiger Qualifikationen - Platzierung der Bewerbungen und Nachfassen zum Status - Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch in Form von Insiderwissen - Beratung der Mitarbeiter zu Einsatzmöglichkeiten im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung etc. - Aktivierung und Aufbau von Partnernetzwerken und Synergien mit Unternehmen und Dienstleistern, um die Vermittlung der Mitarbeiter voranzutreiben