- Selbständige Betreuung eines festen Mitarbeiterkreises vom Eintritt bis zum Austritt - Eigenverantwortliche Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen und Abwicklung aller mit der Abrechnung zusammenhängenden administrativen und organisatorischen Tätigkeiten - Ansprechpartner für Führungskräfte, Mitarbeitende, Behörden, Ämter und Krankenkassen - Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und anderen arbeitsvertraglichen Bescheinigungen - Administrative Pflege der Zeitwirtschafts- und Personalstammdaten im definierten Mitarbeiterkreis - Erstellung diverser Auswertungen, Statistiken und Personallisten - Mitwirkung bei der Optimierung interner Arbeitsabläufe sowie Projekt- und Sonderaufgaben