-eigenverantwortliche, termingerechte Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis -Erfassung und Pflege der Mitarbeiterdaten -Betreuung und Beratung der Mitarbeiter*innen in allen lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen -Erstellung von Arbeitsverträgen und Vertragsergänzungen, Abmahnungen, Bescheinigungen -Personalaktenführung -Korrespondenz und Kommunikation mit Finanzämtern, Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern sowie anderen Behörden