- Als kompetenter Ansprechpartner aller Kollegen*innen und Führungskräfte decken Sie dazu ein breites Spektrum der Personalarbeit ab. - Sie arbeiten innerhalb eines kleinen Teams und können sich auf eine abwechslungsreiche Tätigkeit freuen. Neben personaladministrativen Aufgabenfeldern wie Arbeitszeiterfassung, Vorbereitung der Monatsabrechnungen und Sonderzahlungen sowie Führung der elektronischen Personalakten, übernehmen Sie die Verantwortung für das Bewerbungsmanagement zunächst für die gewerblichen Berufe, inkl. Recruiting, Vorstellungsgespräche, Arbeitsverträge. - In Abhängigkeit von Ihren Interessen, Fähigkeiten und Erfahrungen können wir uns neben der Einführung und Pflege einer neuen HR Software und der Übernahme des kompletten Abrechnungswesens auch gut die spätere Übernahme weiterer Verantwortung für das gesamte Personalwesen des Unternehmens und seiner Töchter vorstellen.