- Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung aller geltenden steuer- und sozialversicherungsrechtlichen, tarifvertraglichen sowie betrieblichen Bestimmungen. - Bearbeitung der Anwesenheitszeiterfassung - Beratung der Beschäftigten in allen abrechnungsrelevanten Fragen - Personaladministration von der Einstellung bis zum Austritt - Kommunikation mit externen Ämtern, Behörden wie. z.B. Agentur für Arbeit, Steuerberater, Sozialversicherungsträgern und Krankenkassen - Ansprechpartner für die digitale Software der Arbeitssicherheit sowie die Koordination der arbeitsmedizinischen Untersuchungen und Erstellung der Unfallmeldungen - Erstellung von Bescheinigungen für die Beschäftigten - Erstellung von Personalstatistiken, Auswertungen, etc.