- Administrative Aufgaben im Rahmen der Personalverwaltung - Erstellung von Vertragsunterlagen, Onboarding neuer Mitarbeiter, Bescheinigungen erstellen - Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen - Kommunikation mit Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern - Mitwirkung bei Personalmarketing- und Rekrutierungsmaßnahmen - Pflege und Verwalten von Personalakten - Überwachung von Fristen Idealerweise bringen Sie folgendes mit: - eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, z.B. als Kauffrau für Büromanagement m/w/d mit entsprechender Weiterbildung im Personalbereich oder ähnliche Qualifikationen - Berufserfahrung in den oben genannten Aufgabenpunkten - sehr gute Deutschkenntnisse - Sehr gute Kenntnisse in den MS-Office Programmen