Informationen zur Anzeige:
Personalsachbearbeiterin bzw. Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Husum
Aktualität: 26.11.2024
Anzeigeninhalt:
26.11.2024, Kreis Nordfriesland
Husum
Personalsachbearbeiterin bzw. Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Aufgaben:
Bearbeitung der Personalangelegenheiten der tariflich Beschäftigten, von der Begründung bis zur Beendigung von Beschäftigungsverhältnissen (einschl. Vertragsangelegenheiten)
Organisation und Durchführung von Personalauswahlverfahren, inkl. Vor- und Nachbereitung von Vorstellungsgesprächen
Arbeits- und tarifrechtliche Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrechtlichen Fragestellungen
Durchführung von Stellenbewertungen als Mitglied der Stellenbewertungskommission (Tarif- und Beamtenstellen)
Bearbeitung und Aktualisierung der Dienst- und Geschäftsverteilungspläne (DGV)
Erstellung personalrelevanter Analysen, Statistiken und Auswertungen (u.a. für den Personalbericht und Plan zur Chancengleichheit)
Steuerungsunterstützung und Mitwirkung bei Projekten
Ausbildung von Anwärterinnen, Anwärtern und Auszubildenden als Praxistrainerin/Praxistrainer bzw. Ausbilderin/Ausbilder
Qualifikationen:
Eine erfolgreich abgeschlossene II. Angestelltenprüfung bzw. zur Verwaltungsfachwirtin/ zum Verwaltungsfachwirt bzw. die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1.Einstiegsamt (Allgemeine Verwaltung) oder vergleichbar oder
Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement (FH) oder
Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft (FH) mit dem Schwerpunkt Personalmanagement
Erfahrungen im Personalwesen, vorzugsweise im öffentlichen Dienst
Gute kommunikative Fähigkeiten sowie eine hohe Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft
Die Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten sowie Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit
Ausgeprägte Denk- und Urteilsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick
Eine selbständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitseise
IT-Affinität, sowie ein sicherer Umgang mit den ms-office-Anwendungen (word und excel)
Sicherheit im Umgang mit rechtlichen Rahmenbedingungen und Gesetzestexten
Vertrauenswürdigkeit und Diskretion im Umgang mit Personaldaten werden vorausgesetzt
Standorte
