- Neuanlage und Pflege von Stammdaten und Lohnarten - Aufbereitung und Übergabe der Daten an den Steuerberater - Führen und Pflegen der Personalakten - Administrative Abwicklung der Ein- und Austritte - Kommunikation mit dem Steuerberater, Behörden, Ämtern, Krankenkassen, der IHK und Berufsschulen - Übernahme organisatorischer Aufgaben aus den Bereichen Arbeitsschutz und Gesundheitsmanagement - Unterstützung des Geschäftsführers Personal im Bereich Recruiting und Bewerbermanagement - Auszubildenden-Recruiting inklusive Teilnahme an Jobmessen und sonstigen Recruitingformaten