- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation - Einschlägige Berufserfahrung als Personalsachbearbeiter (w/m/d) und Kenntnisse im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes (vorzugsweise im Gesundheitswesen) - Fundierte Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht - Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise - Freundliche und mitarbeiterorientierte Persönlichkeit - Sehr gute Kenntnisse in MS-Office-Anwendungen - Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Eine persönliche Verbundenheit mit den Zielen und Werten eines christlichen Hauses wird erwartet. Eine spezifische Konfessionszugehörigkeit ist nicht erforderlich, jedoch ist es wichtig, den respektvollen Umgang mit der christlichen Einstellung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu wahren.