- Begleitung von Mitarbeitenden vom Eintritt bis zum Austritt - Erstellung von Verträgen, Arbeitszeugnissen und Vertragsänderungen - Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung im Team - Mitwirkung bei der Digitalisierung von Personalakten - Unterstützung im betrieblichen Eingliederungsmanagement und im Recruiting - Administrative und operative Unterstützung der Personalleitung - Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat