- Du hast eine kaufmännische Ausbildung mit Erfolg abgeschlossen und bereits einige Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich gesammelt. - Du bringst Kenntnisse aus den Bereichen Arbeits- Steuer- und Sozialversicherungsrecht mit und hast Freude an der Vielfalt der Themen im HR-Bereich. - Eine strukturierte und systematische Arbeitsweise ist genau dein Ding und du bist außerdem ein »Zahlenmensch« mit analytischen Fähigkeiten. - Digitalisierung ist für dich nicht nur ein Schlagwort, sondern eine Chance zur Optimierung deiner Arbeitsprozesse. - Du bist kommunikativ und professionell im Umgang mit allen internen und externen Ansprechpartnern und kannst Dich, sowohl im direkten Kontakt als auch schriftlich sehr gut ausdrücken.