Abgeschlossene Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Studium idealerweise mehrjährige Erfahrung im Personalwesen Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Ausgeprägte Kommunikationsstärke, teamorientierter Arbeitsstil, Freude am Umgang mit Menschen und sicheres und empathisches Auftreten auch in schwierigen Situationen Hohe Affinität für neue Tools und EDV-Anwendungen Analytische Denkweise, sowie eine selbständige, strukturierte, sorgfältige und flexible Arbeitsweise, auch bei sich kurzfristig ändernden Aufgaben Durchsetzungsfähigkeit, Belastbarkeit, Vertrauenswürdigkeit sowie ein hohes Maß an Engagement