Sie bringen bereits Erfahrung im HR-Bereich mit und haben Freude daran, Ihre Kenntnisse in einem dynamischen Arbeitsumfeld einzubringen. - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal oder Entgeltabrechnung - Einschlägige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung - Sicherer Umgang mit dem Abrechnungsprogramm DATEV sowie den MS Office Programmen - Hohes Verantwortungsbewusstsein - Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise