- Sie übernehmen die Verantwortung für die Entgeltabrechnung und berücksichtigen dabei alle relevanten steuerlichen sowie sozialversicherungsrechtlichen Aspekte - Die Verwaltung der betrieblichen Altersvorsorge liegt ebenfalls in Ihrem Verantwortungsbereich - Sie begleiten die Prozesse rund um den Ein- und Austritt von Mitarbeitenden und sorgen für einen reibungslosen Ablauf - Als kompetente Ansprechperson stehen Sie Führungskräften und Mitarbeitenden bei arbeitsrechtlichen sowie personalwirtschaftlichen Fragen zur Seite und unterstützen bei administrativen Belangen - Sie verantworten das Meldewesen für den Personalbereich und unterstützen bei der Erstellung von Bescheinigungen - Die Abstimmung der Gehaltsbuchführung mit den Konten des Rechnungswesens gehört ebenso zu Ihren Aufgaben wie die Jahresabschlussarbeiten im Personalbereich - Sie prüfen und optimieren die Personalprozesse kontinuierlich und tragen zur Digitalisierung des Bereichs bei