- Selbstständige und termingerechte Durchführung der Gehaltsabrechnung für ca. 570 Mitarbeitende unter Berücksichtigung steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Aspekte - Ansprechpartner/in für das Team bei abrechnungsrelevanten Fragen (z.B. Lohnsteuerrecht, Sozialversicherungsrecht, Mutterschutz, Elternzeit) - Bearbeitung sämtlicher personeller Vorgänge vom Eintritt bis zum Austritt - Melde- und Bescheinigungswesen sowie Begleitung interner und externer Prüfungen - Pflege der Zeitwirtschaft (Stammdaten, Fehlzeiten, Zeitkorrekturen) und Unterstützung im Bewerbermanagement - Erstellung und Pflege von Statistiken sowie Aufgaben im Bereich Personaladministration