- Im Spezialistenteam "Arbeitszeit und Abwesenheiten" für Führungskräfte und Mitarbeiter HR-Fragen beantworten - Persönlich im Walk-In, telefonisch via Hotline und systemisch via Casemanagement das operative Tagesgeschäft übernehmen - In den HR-Systemen Workday und ServiceNow die Personalmaßnahmen umsetzen - Das Team in Projekten unterstützen und mit Schnittstellenpartnern die Prozesse und Datenqualität verbessern - Komplexere Anfragen, in enger Abstimmung mit den HR-Professionals, lösen - Reibungslosen Ablauf von Personalprozessen durch die übergreifende Zusammenarbeit steuern