- Administrative Personalbetreuung von Eintritts- bis zu den Austrittsformalitäten - Unterstützung beim Bewerber Management - Pflege der Arbeitszeitdaten - Unterstützung bei der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung - Mitarbeiterberatung in personalwirtschaftlichen, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen - Zusammenarbeit und Korrespondenz mit externen Stellen