- in Deinem Aufgabenbereich liegt die vollumfängliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung - Du fungierst als Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte sowie die Geschäftsleitung in allen personalwirtschaftlichen, arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen - Du bist verantwortlich für das Melde- und Bescheinigungswesen sowie die Korrespondenz mit Ämtern und Sozialversicherungsträgern - Du sorgst für die Pflege des Zeitwirtschaftssystems und des Bewerbermanagements - Du übernimmst administrative Aufgaben und das Tagesgeschäft innerhalb der Personalabteilung - Du wirkst an der Weiterentwicklung und Optimierung einzelner HR-Prozesse mit