- Wahrnehmen von klassischen Personalsachbearbeiter-Tätigkeiten innerhalb zugeordneter Prozessgruppen - Sorgfältige und umfassende Administration der Vorgänge und Eingabe der erforderlichen Daten/Maßnahmen in den Personalsystemen - Den Einsatz von Arbeitnehmerüberlassungen unter Berücksichtigung gesetzlicher, tarifvertraglicher, betrieblicher und personeller Voraussetzungen vorbereiten, mit dem Fachbereich abstimmen und Einstellungen durchführen - Beauskunftung und Beratung von Fachbereichen zu Fragen rund um Arbeitnehmerüberlassung - Einstellungsformalitäten abwickeln. Vertrags- und Einstellunterlagen auf Vollständigkeit prüfen, ggf. Auskünfte über betriebliche Regelungen erteilen - Betriebsratsmeldungen vornehmen - Für die Einstellungen gesetzliche Voraussetzungen (z. B. Höchstüberlassungsdauer im Rahmen des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes) prüfen