Verantwortung für die ordnungsgemäße Entgeltabrechnung einer bestimmten Mitarbeitergruppe Erstellung von Schriftverkehr im Bereich der Entgeltabrechnung und des operativen Personalmanagements Kompetenter Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter und Führungskräfte Stammdatenpflege in den relevanten HR-Systemen Bescheinigungs- und Meldewesen Betreuung des Zeiterfassungsprogramms Unterstützung bei der Erstellung diverser Reportings Interne und externe Kommunikation inkl. Behörden Perspektivisch: Übernahme der Verantwortung und Betreuung der Abrechnung ausländischer Standorte in BeNeLux und Skandinavien (Steuerung der externen Dienstleister)